Toplu iş uyuşmazlığı nedir?
İşçilerin topluluk halinde, ortak hak ve menfaatlerini ilgilendiren konularda birlikte hareket ettikleri uyuşmazlıklardır.
Temel ölçüt: işçi tarafının topluluk olmasıdır.
Örn: işçinin usulsüz olarak işten çıkarılması durumunda sendika işçiyi temsil ederek dava açsa da uyuşmazlık niteliğinden dolayı bireysel olma özelliğini korur.